Программный проект «Бухгалтерия предприятия» содержит определенную систему выплаты и начисления зарплаты.

Эту систему отличает частичная автоматизация.

Программа не рассчитывает больничные, отпуска и прочие начисления, которые производятся сложным путем. Начислять заработную плату можно при помощи программы «1С: Бухгалтерия предприятия» с фиксированной ставкой. Ввод в программу информации о сотрудниках Для того, чтобы начисления зарплаты сотрудников, обязательные страховые взносы, налоги на доходы физического лица рассчитывались корректно необходимо правильно заполнять поля с данными сотрудников. Должность, подразделение, дата приема. Подразделение, куда принимаются сотрудники, указывается дата приема, должность и оформляется документом «Прием на работу». Ставка и вид расчета Вид расчета – это условное обозначение начисление, где рассчитывается заработная плата сотрудникам. Размеры начислений указываются также в документе «Прием на работу». Размеры начисления, который при приеме на работу указывается, будет служить примером для расчетов НДФЛ, заработной платы, а также страховых взносов.

 Если впоследствии оклад сотрудника измениться, то это нужно отразить в программе документом «Кадровое перемещение. Дата рождения Указывается в личной карточки сотрудника и является обязательным реквизитом для расчетов страховых взносов. Стандартные вычеты сотрудника Устанавливаются в личной карточке и служат для предоставлений льгот при расчете НДФЛ. ФОМС, ФСС.

В пользу работников показывает сумму начислений, формирует суммы взносов на ФСС и ФОМС, выделяет облагаемую базу, а также определяет суммы, которые превышают предельную величину и взносы с таких сумм за каждый пользовательский период.