Разобьем поиск на пункты и начнем действовать. Пункт первый - поиск работы соответствующей Вашим квалификации, способностям и интересам. Для чего необходимо составить список тех организаций где Ваши способности и знания найдут наилучшее применение. Прежде всего это конкуренты Вашей бывшей компании возможно, проводят тендеры по поиску ИТ-специалистов, или имеющие подобное направление деятельности. Возможно просто необходим специалист на вакансию ниже по должности (помошник системного администратора - для начала тоже вариант), но с возможностью роста в дальнейшем. Не бойтесь рисковать. Пункт второй - поиск работы посредством различных Ваших общественных связей через бывших сослуживцев, друзей, знакомых и родственников. В принципе, способ достаточно надежный, но немного унизительный, хотя в нашей стране один из распространённых способов. Пункт третий - поиск временной работы, так сказать, до лучших времен - можно получить работу на месяц вместо ушедшего в отпуск сотрудника, а потом остаться на постоянной основе, если показать себя с хорошей стороны.

И такой ещё антисовет напоследок, если хотите в старости голодать на пенсии и жалеть себя, то алгоритм в этом случае простой: выходите из дома и внимательно оглядываетесь по сторонам - возможно требуется грузчик, дворник, уборщица, продавец и так далее... Возможностей много - правда зарплата невелика, но есть небольшая вероятность дожить до лучших времен. Не надо расстраиватся, дерзайте и удачи Вам!